Contract
- Je krijgt een deeltijds contract (30,4 u/week) voor onbepaalde duur. De startdatum is zo spoedig mogelijk (onderling af te spreken).
Hou het terrein draaiend én de mensen dichtbij.
Jouw functieomschrijving
Stad Gent beschikt over een doortrekkersterrein aan de Drongensesteenweg 240 met plaats voor maximaal 25 woonwagens..
Als medewerker van Amal vzw zorg jij ervoor dat dit terrein vlot draait én een plek is waar woonwagenbewoners zich welkom voelen. Je werkt rond empowerment van doortrekkende woonwagenbewoners en komt op voor hun basisrechten. Je bent er dé spil tussen bewoners, buurt en organisatie.
Takenpakket
Als verantwoordelijke voor het doortrekkersterrein zorg je voor een vlot, ordelijk en mensgericht beheer.
Jouw profiel
Kennis en ervaring
Competenties
Naast de functiespecifieke competenties verwachten we dat je als medewerker integer bent en verantwoordelijkheid neemt en:
Vereiste studies
Talenkennis
Bij Amal hebben we oog voor het potentieel van mensen. We geven medewerkers de ruimte om te groeien en te leren. Voor deze functie voorzien we ook een korte inwerkingstijd. Je hoeft dus nog niet van bij de start alles (zelfstandig) te beheersen. Je kan ook terugvallen op ondersteuning en samenwerking en er is de mogelijkheid tot het volgen van gepaste opleidingen.
Stuur jouw (Nederlandstalige) CV en motivatiebrief via e-mail naar sollicitaties@amal.gent t.a.v. Demet Cetin – Afdelingsverantwoordelijke Individu en CC naar demet.cetin@amal.gent .
Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezocht profiel. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun relevante ervaring, competenties en motivatie.
Je kan solliciteren tot en met 29 januari 2026.
Het sollicitatiegesprek wordt ingepland op 5 februari 2026. Gelieve die dag vrij te houden.
Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.
Je kan solliciteren tot en met 29 januari 2026.