Vier vormen van Amal in rood, groen, geel en paars

Medewerker Sociaal Beheer Doortrek­kers­terrein

Introductie

Hou het terrein draaiend én de mensen dichtbij.

Medewerker Sociaal Beheer Doortrekkersterrein

deeltijds (0,8 VTE)

Jouw functieomschrijving

Stad Gent beschikt over een doortrekkersterrein aan de Drongensesteenweg 240 met plaats voor maximaal 25 woonwagens..
Als medewerker van Amal vzw zorg jij ervoor dat dit terrein vlot draait én een plek is waar woonwagenbewoners zich welkom voelen. Je werkt rond empowerment van doortrekkende woonwagenbewoners en komt op voor hun basisrechten. Je bent er dé spil tussen bewoners, buurt en organisatie.

Takenpakket

Als verantwoordelijke voor het doortrekkersterrein zorg je voor een vlot, ordelijk en mensgericht beheer.

  • Je staat in voor het dagelijks en praktisch beheer van het terrein. Je regelt de reservaties, het onthaal van de reizigers, de begeleiding bij aankomst en vertrek, en verzorgt de administratie rond registratie, waarborg en facturatie. Je houdt toezicht op de infrastructuur, het sanitair, de netheid en de afvalinzameling, en coördineert in samenwerking met stadsdiensten het nodige onderhoud en technische interventies.
  • Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de woonwagenbewoners. Je begeleidt hen, verwijst gericht door naar geschikte hulp- en dienstverlening, en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan hun sociaal welbevinden – bijvoorbeeld op het vlak van gezondheid, onderwijs en vrije tijd.
  • Je speelt ook een brugfunctie naar de buurt en externe partners. Je onderhoudt positieve contacten met omwonenden, diensten en organisaties, beantwoordt vragen of klachten, signaleert knelpunten en werkt actief mee aan het versterken van de sociale cohesie. Je informeert en sensibiliseert rond de leefwijze van doortrekkers en helpt zo mee een genuanceerd en positief beeld van woonwagenbewoners te bevorderen.
  • Tot slot geef je mee richting aan het beleid en de werking van het terrein. Je neemt deel aan teamvergaderingen en werkbesprekingen, rapporteert over wat leeft op het terrein en brengt signalen aan die belangrijk zijn voor verdere beleidsontwikkeling en maatschappelijke participatie.


Jouw profiel 

Kennis en ervaring

  • Je hebt een algemene kennis over de cultuur van woonwagenbewoners.
  • Je hebt een algemene kennis van de Gentse sociale kaart, of je weet hoe deze snel te verwerven.
  • Je hebt ervaring in het werken met mensen uit verschillende culturele achtergronden.

Competenties

  • Je werkt zelfstandig.
  • Je bent sterk in netwerken.
  • Je houdt van plannen en organiseren.
  • Je werkt probleemoplossend, met respect voor regels en procedures.
  • Je bent assertief maar ook flexibel.
  • Je bouwt graag kennis op en deelt deze.
  • Je bent goed in rapporteren.

Naast de functiespecifieke competenties verwachten we dat je als medewerker integer bent en verantwoordelijkheid neemt en:

  • handelt vanuit een klantgericht perspectief;
  • efficiënt en resultaatsgericht werkt;
  • samenwerking vooropstelt, zowel binnen het team als daarbuiten.

Vereiste studies

  • Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting. Heb je niet het vereiste diploma, maar wel de nodige ervaring, dan kom je ook in aanmerking voor deze job.

Talenkennis

  • Nederlands (zeer goed mondeling en schriftelijk)
  • Kennis van Frans en Engels (zeer goed mondeling)

Bij Amal hebben we oog voor het potentieel van mensen. We geven medewerkers de ruimte om te groeien en te leren. Voor deze functie voorzien we ook een korte inwerkingstijd. Je hoeft dus nog niet van bij de start alles (zelfstandig) te beheersen. Je kan ook terugvallen op ondersteuning en samenwerking en er is de mogelijkheid tot het volgen van gepaste opleidingen.

Wat biedt Amal jou als werknemer?

Contract

  • Je krijgt een deeltijds contract (30,4 u/week) voor onbepaalde duur. De startdatum is zo spoedig mogelijk (onderling af te spreken).

Loon

  • Je krijgt een loon volgens barema B1c van het PC 329.01 (B1b na 5 jaar dienstanciënniteit), met maximum 5 jaar anciënniteitsovername.
  • Amal voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.

Voordelen

  • Er is de mogelijkheid tot telewerken (formule te bepalen).
  • Je hebt een gunstige vakantieregeling.
  • Je maakt deel uit van een diverse organisatie.

Stel je kandidaat

Procedure

Stuur jouw (Nederlandstalige) CV en motivatiebrief via e-mail naar sollicitaties@amal.gent t.a.v. Demet Cetin – Afdelingsverantwoordelijke Individu en CC naar demet.cetin@amal.gent .
Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezocht profiel. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun relevante ervaring, competenties en motivatie.

Je kan solliciteren tot en met 29 januari 2026.

Het sollicitatiegesprek wordt ingepland op 5 februari 2026. Gelieve die dag vrij te houden.

sollicitaties@amal.gent

Diversiteitsclausule

Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.

Solliciteer nu

Je kan solliciteren tot en met 29 januari 2026.