Contract
- Je krijgt een voltijds contract voor bepaalde duur, tot 31.08.2026. Datum indiensttreding is zo snel mogelijk, onderling af te spreken.
Projectmanager Inclusieve Psychosociale Zorg
voltijds, bepaalde duur
Jouw functieomschrijving
Amal zet een project op voor een (meer) inclusief aanbod voor mensen met migratieachtergrond binnen de psychosociale hulpverlening in Gent.
Takenpakket
Projectmanagement
- Je houdt verantwoordelijkheid over de volledige projectcyclus: planning, implementatie, resultaatsmonitoring en rapportage.
Onderzoek en analyse
- Je verzamelt rechtstreeks en via literatuuronderzoek gegevens over de (zorg)behoeften van verschillende culturele groepen.
- Je analyseert deze informatie en doet voorstellen voor een meer inclusief aanbod.
- Je werkt hulpmiddelen uit voor hulpverleners om gevoelige onderwerpen te bespreken.
Ondersteuning en begeleiding van zorgverleners
- Je ontwikkelt trainingsprogramma’s over cultuursensitieve zorg en praktijken op maat van (toekomstige) zorgverleners (sociaal werkers, psychologen, therapeuten).
- Je staat in voor de organisatie van deze trainingsprogramma’s.
Netwerkontwikkeling
- Je bouwt relaties op met gemeenschappen van buitenlandse herkomst, zorginstellingen, hulpverleners en andere relevante organisaties of netwerken (o.a. onderwijsinstellingen, VDAB, Open Netwerk, Eerstelijnszone Gent, ...).
- Je bouwt een goede samenwerking uit tussen alle partners en bevordert kennisuitwisseling.
Communicatie
- Je verzorgt de communicatie naar en tussen de projectpartners.
- Je communiceert intern en extern over de voortgang van het project.
Jouw profiel
Bij Amal hebben we oog voor het potentieel van mensen. We geven medewerkers de ruimte om te groeien en te leren.
Kennis en ervaring
- Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of bent gelijkgesteld door aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je hebt minimum 1 jaar ervaring met projectmanagement en -ontwikkeling.
- Je hebt ervaring(kennis) met cultuursensitieve zorgverlening.
- Je hebt kennis van relevante actoren (gemeenschappen van buitenlandse origine, zorg- en onderwijsinstellingen).
Competenties en vaardigheden
- Je werkt goed en graag in een diverse context. Je bent empathisch en kan je makkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden.
- Je kan netwerken opzetten en onderhouden.
- Je weet mensen te enthousiasmeren en constructief mee te nemen in een veranderingsproces.
- Je gaat in overleg en werkt resultaatsgericht.
- Je bent analytisch ingesteld en denkt probleemoplossend.
- Je hebt organisatorische vaardigheden en bent sterk in planmatig werken.
- Je kan vlot en duidelijk een boodschap overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt en rapporteert nauwkeurig.
- Je bent stressbestendig en flexibel. Deadlines schrikken je niet af.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van Frans, Engels en/of andere talen is een meerwaarde. Je kan communiceren met personen die weinig Nederlands kennen.
Wat biedt Amal jou als werknemer?
Loon
- Je krijgt een loon volgens barema B1b van het PC 329.01, met maximum 5 jaar anciënniteitsovername bij de start.
- Amal voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.
Voordelen
- Er is de mogelijkheid tot structureel telewerken (formule te bepalen).
- Je hebt een gunstige vakantieregeling.
- Je maakt deel uit van een diverse organisatie.
Stel je kandidaat
Procedure
Stuur jouw cv en motivatiebrief via e-mail naar sollicitaties@amal.gent en caroline.vranckx@amal.gent, t.a.v. Caroline Vranckx– Afdelingsverantwoordelijke Organisaties en Samenleving.
Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezochte profiel.
Je kan solliciteren tot en met 06 oktober 2024.
Het sollicitatiegesprek wordt ingepland op 11 oktober 2024 in de voormiddag. Gelieve dit moment vrij te houden.
Enkele dagen voor het sollicitatiegesprek krijg je een case en een opdracht doorgestuurd. Je presenteert je voorbereiding ervan tijdens het sollicitatie-interview. In dat gesprek wordt ook verder gepeild naar jouw kennis en motivatie.
Diversiteitsclausule
Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.
Solliciteer nu
Je kan solliciteren tot en met 6 oktober.