Vier vormen van Amal in rood, groen, geel en paars

Stafme­de­werker Werk

Introductie

Werk is de motor tot integratie. Toch ondervinden nieuwkomers nog drempels tot de arbeidsmarkt. Daar willen we verandering in brengen. Heb je goesting om Amal hier mee in beweging te zetten? Dan is deze vacature voor jou!

Stafmedewerker Werk

(voltijds, onbepaalde duur)

Als Stafmedewerker Werk maak je deel uit van het Team Staf. Je ondersteunt de beleidsontwikkeling rond werk i.k.v. integratie en inburgering. Je levert toe aan verschillende projecten, van start tot afronding. En je vertegenwoordigt Amal op overlegorganen en platformen.

Takenpakket

1. Beleidsontwikkeling

  • Je volgt vanuit de insteek integratie en inburgering de beleidsontwikkelingen op lokaal, Vlaams en federaal niveau m.b.t. werk op.
  • Je analyseert beleidsinformatie en divers bronmateriaal (wetenschappelijk onderzoek, cijfermateriaal, …) naar relevantie voor Amal en informeert medewerkers hier gericht over.
  • Je analyseert de beleidsontwikkelingen naar impact op de werking van Amal en geeft hierover organisatieadvies.
  • Je geeft opportuniteiten aan voor de uitvoering van het meerjarenplan en het “Turboplan: beter inburgeren en sneller aan het werk” (Vlaamse Regering, september 2023).
  • Je maakt beleidssignalen op vanuit de inzichten uit de praktijk en wetenschappelijk onderzoek.

2. Projectwerking

  • Je volgt de dienstverlening en projecten van Amal gelinkt aan werk mee op (bv. Vlaams Turboplan, Vervolgtrajecten na inburgering, EWSE Inclusieve werkvloeren).
  • Je formuleert voorstellen voor de verdere ontwikkeling of aanpassing van het organisatieaanbod o.b.v. service design.
  • Je formuleert voorstellen voor nieuw aanbod, vertrekkende vanuit een omgevingsanalyse, klantinzichten en het meerjarenplan.
  • Je werkt samen met jouw collega’s aan een actieplan op organisatieniveau voor de verwezenlijking van de gestelde doelen.
  • Je ontwikkelt samen met de betrokken medewerkers werkprocedures en ondersteuningsmateriaal en je test dat uit.
  • Je voert tussentijdse evaluaties uit in werkgroepen onder jouw leiding en je maakt projectrapporten op.

3. Externe vertegenwoordiging

  • Je neemt deel aan relevante lokale of Vlaamse overlegorganen.
  • Je stemt de werking af met partners voor een optimale samenwerking.
  • Je bouwt een netwerk uit en promoot de werking via deelname aan externe activiteiten.

Jouw profiel

Ervaring en kennis

  • Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijk profiel.
  • Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door aantoonbare relevante ervaring.
  • Je hebt een grondige kennis van maatschappelijke thema’s en politieke structuren.
  • Je hebt een goede kennis van integratie en inburgering.
  • Je hebt een goede kennis van het thema werk (arbeidsmarkt) i.k.v. integratie en inburgering.
  • Je hebt analytische vaardigheden.
  • Je kent de principes van service design (of human centered design) en kan deze toepassen.
  • Je kan een netwerk onderhouden.
  • Je hebt praktische kennis en kunde in projectmanagement.
  • Je hebt praktische kennis en kunde in procesbegeleiding.
  • Je hebt kennis van de procedures en het functioneren van de organisatie.

Competenties en vaardigheden

  • Je kan werkgroepen en projecten coördineren (je geeft geen hiërarchische leiding).
  • Je hebt goeie communicatieve vaardigheden: je kan goed samenvatten, prioriteiten onderscheiden, motiveren tot verandering,…
  • Je werkt probleemoplossend: je zoekt actief naar ontbrekende informatie, je brengt de haalbaarheid in kaart door verloop in te schatten en te structureren, je betrekt op tijd de leidinggevende.
  • Je kan vlot werken met MS Office toepassingen.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.

Bij Amal hebben we oog voor het potentieel van mensen. We geven medewerkers de ruimte om te groeien en te leren. Voor deze functie voorzien we ook een inwerkingstijd. Je hoeft dus nog niet van bij de start alles (zelfstandig) te beheersen. Je kan ook terugvallen op ondersteuning en samenwerking en er is de mogelijkheid tot het volgen van gepaste opleidingen.

Wat biedt Amal jou als werknemer?

Contract

  • Je krijgt een voltijds contract (38 u/week) voor onbepaalde duur. Indiensttreding start zo snel mogelijk (onderling af te spreken).

Loon

  • Je krijgt een loon volgens barema B1b (PC 329.01), met maximum 5 jaar anciënniteitsovername. Na 5 jaar dienstanciënniteit schakel je over naar B1a.
  • Amal voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.

Voordelen

  • Er is de mogelijkheid tot structureel telewerken (formule te bepalen).
  • Je hebt een gunstige vakantieregeling.
  • Je komt terecht in een geëngageerd team en maakt deel uit van een diverse organisatie.

Stel je kandidaat

Procedure

Stuur jouw cv en motivatiebrief via e-mail naar sollicitaties@amal.gent en in CC naar leen.verhenne@amal.gent, t.a.v. Leen Verhenne – Directeur Klantgerichte Diensten.
Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezocht profiel.

Je kan solliciteren tot en met woensdag 19 juni 2024.

We willen snel schakelen. Het sollicitatiegesprek wordt ingepland op 24-26 juni. Gelieve die momenten vrij te houden.
Word je uitgenodigd dan ontvang je 2 dagen voorafgaand aan het jobinterview per mail een case ter bespreking. In het sollicitatiegesprek wordt ook verder gepeild naar jouw kennis en motivatie.

sollicitaties@amal.gent

Diversiteitsclausule

Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.

Solliciteer nu

Je kan solliciteren tot en met 19 juni 2024.