Vier vormen van Amal in rood, groen, geel en paars

Traject­be­ge­leider in Pashto

Introductie

De trajectbegeleider volgt het inburgeringstraject administratief op en voert coachende begeleidingsgesprekken met inburgeraars om hun zelfredzaamheid te vergroten.

Trajectbegeleider in Pashto

Als trajectbegeleider begeleid en ondersteun je nieuwkomers om hun zelfredzaamheid te vergroten. Je maakt een trajectplan op maat en focust op persoonlijke doelen die inburgeraars nastreven. De ondersteuning gebeurt via meerdere contactmomenten. Daarbij volg je ook dossiers administratief op.

Takenpakket

De trajectbegeleider binnen het regulier inburgeringstraject voert coachende begeleidingsgesprekken met inburgeraars en werkt een traject op maat uit.

  • Je bouwt een positieve relatie met de inburgeraar op.
  • Je begeleidt de inburgeraar bij het bepalen en concreet maken van toekomstperspectieven op sociaal, professioneel of educatief vlak.
  • Je volgt individuele ondersteuningsvragen op.
  • Je volgt de inburgeringsdossiers systematisch op, gebruik makend van een cliëntvolgsysteem.
  • Je wisselt gegevens uit met partners tijdens de loop van het traject.
  • Je neemt actief deel aan overleg.
  • Je rapporteert over de werking en speelt eventuele beleidssignalen intern door.

Jouw profiel

  • Je hebt een bachelor – of gelijkwaardig – in een menswetenschappelijke richting. Heb je niet het vereiste diploma, maar wel de nodige ervaring, dan kom je ook in aanmerking voor deze job.
  • Je hebt kennis van de regelgeving m.b.t. inburgering, het inburgeringsprogramma en de doelgroepen. Of je kan deze kennis snel aanleren via bestaande draaiboeken.
  • Je werkt regelgericht.
  • Je bent vlot in geschreven en gesproken Nederlands en Pashto. Goede kennis van Engels en/ of Dari is een pluspunt.
  • Je hebt ervaring in werken met mensen met verschillende culturele achtergronden en je handelt vanuit een klantgericht perspectief.
  • Je bent empathisch en denkt probleemoplossend.
  • Je bent goed in mensen coachen en motiveren.
  • Je bent stressbestendig, flexibel en je pikt snel nieuwe dingen op.
  • Je stelt samenwerking voorop en je hebt een goede kennis van de sociale kaart.
  • Je kan vlot omgaan met MS Office-toepassingen en andere courante softwarepakketten.
  • Je bent nauwgezet in jouw registratie en opvolgen van administratie.

Wat biedt Amal jou als werknemer?

Contract

  • Je krijgt een voltijds contract voor bepaalde duur (6 maanden met grote kans op verlenging). De startdatum is zo spoedig mogelijk, onderling af te spreken.

Loon

  • Je krijgt een loon volgens PC 329.01, Barema B1c.
  • Relevante anciënniteit wordt overgenomen, met een maximum van 5 jaar.

Voordelen

  • Amal voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Er is de mogelijkheid tot structureel telewerken (formule te bepalen).
  • Je hebt een zeer gunstige vakantieregeling.

Stel je kandidaat

Procedure

Stuur jouw cv en motivatiebrief ten laatste op 14 juli via e-mail naar sollicitaties@amal.gent, t.a.v. Ilse Casteels – Afdelingsverantwoordelijke en CC naar ilse.casteels@amal.gent. Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezocht profiel. 

Het sollicitatiegesprek wordt ingepland op 17 of 18 juli 2024. Gelieve deze datum vrij te houden. In het sollicitatiegesprek wordt verder gepeild naar jouw kennis en motivatie. Er wordt ook een taaltest voorzien.

sollicitaties@amal.gent

Diversiteitsclausule

Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.

Solliciteer nu

Je kan solliciteren tot en met 14 juli 2024.