Als ik één uur de tijd had om een probleem op te lossen …, zou ik de eerste 55 minuten gebruiken om te bepalen welke vragen ik moet stellen. - Albert Einstein
Krijg je vaak vragen over cultuur, taal of geloof? Of merk je soms spanningen op de werkvloer rond diversiteit en inclusie? Dan is onze inspiratiedag iets voor jou.
We starten met een boeiende lezing van Khalid Benhaddou (moslimtheoloog, auteur, opiniemaker en columnist Knack). Hij deelt zijn ervaring over hoe we samen kunnen bouwen aan een meer inclusieve werkvloer en samenleving.
Daarna steken we zelf de handen uit de mouwen. Met het Amalgram – een methode met 7 heldere bouwstenen – ontdekken we hoe je moeilijke situaties rond diversiteit en inclusie positief kan aanpakken.
In kleine groepen oefenen we aan gesprekstafels, telkens met een herkenbare praktijksituatie. Je ervaart hoe het voelt om andere vragen te stellen, nieuwe perspectieven te verkennen en samen tot oplossingen te komen die écht werken.
Zo wordt de methode een levendig instrument dat je in je organisatie of bedrijf kan introduceren om te groeien in inclusie.
Onze Amal-medewerkers begeleiden de tafels, en Khalid Benhaddou sluit af met een reflectie. Daarna genieten we samen van een lekkere lunch en is er tijd om verder uit te wisselen en te netwerken.
Deelnemen is gratis maar inschrijving verplicht.
Schrijf je zeker in vóór 15 oktober. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Programma in het kort:
- 9:00 uur: Verwelkoming door Roeland Gielen (Algemeen Directeur Amal) + Toelichting Amalgram, 7 bouwstenen naar inclusie (Caroline Mathys, Amal)
- 9:30 uur: Lezing Khalid Benhaddou
- 10:30 uur: Pauze
- 10:45 uur: Gesprekstafels en gezamenlijk afronden
- 12:30 uur: Netwerklunch
Gesprekstafels – waar kies jij voor?
Tijdens de inspiratiedag kan je aansluiten bij één van onze gesprekstafels. Elke tafel vertrekt vanuit een herkenbare situatie en geeft je de kans om samen te oefenen met het handelingskader.
1. Vreemdheidservaring doorbreken (ambassadeur Amal & Caroline Mathys)
Wat doe je wanneer iemand of een groep zich op een onverwachte of storende manier gedraagt? Blijf je vasthouden aan bestaande afspraken of zoek je samen een nieuwe aanpak?
2. Uit de bubbel nodigen (ambassadeur Amal & Désirée Derksen)
Groepen geven veiligheid en verbondenheid. Maar wat als een groep zich blijft afsluiten voor anderen? Kan je mensen zachtjes uitnodigen om open te staan? En wil je dat altijd?
3. Voorbij het culturaliseren (ambassadeur Amal & Geert Van den Bossche)
Bij diversiteit denken we vaak meteen aan cultuur of geloof. Staat inclusie gelijk aan ruimte geven aan culturele of geloofsgevoeligheden? Hoe maak je die bespreekbaar? Of zijn ze niet de kern van de uitdaging?
4. Creatief met taal (ambassadeur Amal & Goedele Bergen)
Hoe geef je taalvaardigheid een plek in je team? Hoe kan je internationaal talent welkom heten? Welke afspraken kan je hierover maken en waar liggen de grenzen van de 'redelijke' aanpassingen'?
5. Microkwetsuren (h)erkennen (ambassadeur Amal & Paul Storme)
Heb je al eens een felle reactie gekregen op een gewone vraag? Houdt inclusie in dat je alles kan zeggen? Hoe kunnen nieuwsgierigheid en empathie zorgen voor meer verbinding?
Geef via het inschrijfformulier onderaan je top 3 door. Zo zorgen we samen voor een inspirerende uitwisseling.
Inschrijven
Geef je top 3 van de gesprekstafels door. Op de dag zelf volg je 1 tafel.
Problemen met inschrijven? Vragen?
Contacteer ons!