Wat is discriminatie nu exact? En wanneer spreken we van intersectionele discriminatie? In deze vorming leer je aan de hand van voorbeelden en oefeningen alles over intersectionele discriminatie.
In 2023 schreef de wetgever intersectionele meervoudige discriminatie in de Belgische anti-discriminatiewetgeving. Maar wat is discriminatie exact? En wanneer spreken we van intersectionele discriminatie? In deze vorming leer je de fundamenten van de anti-discriminatiewetgeving. Je leert discriminatie herkennen en correct kwalificeren aan de hand van talrijke voorbeelden en oefeningen.
Vervolgens maak je kennis met intersectionaliteit of kruispuntdenken en krijg je inzicht in intersectionele discriminatie. In deze safe space kan je ook in dialoog gaan met elkaar en deelnemen aan boeiende discussies over het thema.
Tijdens deze vorming
Interesse in deze vorming?
Stuur een mail naar inclusie@amal.gent of naar tom.desterke@amal.gent
Paul is de inspirerende kracht achter de Omstaandertrainingen waarin je leert reageren op ongewenst gedrag. Als gepassioneerd voorvechter van rechtvaardigheid en diversiteit bestrijdt hij onrecht. Met zijn natuurlijke flair voor communicatie en talent om anderen te motiveren, creëert Paul een veilige leeromgeving.
Op maat van jouw bedrijf of organisatie
Kongostraat 42, 9000 Gent
3 uur
Gentenaars en Gentse bedrijven en organisaties.
Gratis.
Tom Desterke
tom.desterke@amal.gent
09 265 78 40
Deze vorming kan aangepast worden aan de noden van je organisatie. Neem contact op met Amal.
Niets doen is geen optie. Leer 4 strategieën aan om te reageren op discriminerend gedrag. Word een actieve omstaander.
Welke invloed kan de diversiteit van jouw cliënt hebben op jouw dienstverlening? Hoe kun je er (anders) mee omgaan? Volg deze vorming op maat van jouw organisatie.
Hoe kan ik zorgen dat iedereen mijn uitleg begrijpt? En waar kan ik op letten als ik in gesprek ga met iemand die het Nederlands niet zo goed beheerst? Leer communiceren in duidelijk Nederlands.