Meer diversiteit en inclusie in de zorg
Iedereen wil zich goed voelen. Zowel fysiek, mentaal als sociaal. Als je je minder goed voelt, dan is het voor iedereen vaak een zoektocht om de juiste psychosociale ondersteuning te vinden. Maar wat als je recent naar België kwam en je Nederlands nog onvoldoende is? Of je het gevoel krijgt dat een therapeut jouw leefwereld of jouw denkkader niet helemaal begrijpt? Dan is de stap naar een oplossing nog groter.
Daarom willen we in Gent samen met bestaande en toekomstige hulpverleners, met betrokkenen (mensen met een migratieachtergrond) en met hulpverleners die een diploma in het buitenland behaalden om die drempels wegwerken. Zo creëren we meer aanbod en wordt het bestaande aanbod inclusiever.
Wat doen we concreet?
Samen met VDAB en Open Netwerk zetten we concreet in op 3 doelstellingen:
- Dialoog faciliteren: Interactie en gesprekken over psychosociaal welzijn faciliteren tussen personen met een migratieachtergrond en professionals in de reguliere hulpverlening.
- Internationaal talent inzetten: Onderzoeken hoe psychologen, therapeuten, of maatschappelijk werkers met een buitenlands diploma sneller kunnen ingezet worden.
- Aanbod promoten: Sensibiliseren, informeren en advies geven over meer toegankelijkheid en cultuursensitiviteit in diverse opleidingen.
De project is gefinancierd door het Sociaal Innovatiefonds van Stad Gent.
1. Dialoog faciliteren
Bestaande en toekomstige hulpverleners worden zich bewuster van de noodzaak om meer divers-sensitief te werken en krijgen hiervoor de nodige handvaten. Vanuit interactie met mensen met een migratieachtergrond (hulpverlener of betrokkene) creëren we bewustzijn bij hulpverleners of studenten. Vanuit die interactie worden noden gedetecteerd en een vormingsaanbod of tools gecreëerd. Inzetten van eventuele taalondersteuning wordt gestimuleerd.
2. Internationaal talent inzetten
Internationaal talent en expertise kan sneller ingezet worden in de psychosociale zorg. Hulpverleners met een buitenlands diploma moeten verschillende stappen ondernemen om als hulpverlener te kunnen werken. Erkenning van diploma’s, eerder verworven competenties en een beroepserkenning duren lang en procedures zijn niet altijd voldoende gekend. Daarnaast moeten ze een hoog niveau Nederlands hebben, terwijl hun meertaligheid net een meerwaarde kan zijn voor cliënten met een migratieachtergrond.
3. Aanbod promoten
Mensen met een migratieachtergrond herkennen zich in de geboden psychosociale zorg en vinden beter de weg naar een gepast aanbod. Mensen met een migratieachtergrond worden gesensibiliseerd over psychosociale zorg vanuit de interactie met professionals. Het wegnemen van een aantal drempels zorgt voor een betere toegang tot de juiste zorg.
Meewerken aan dit project
Ben jij een psycholoog, therapeut of maatschappelijk werker met een migratieachtergrond? Werk mee aan dit project. Zet jouw ervaringen en expertise in of bied een stageplek aan. Neem contact op via mail.