Dat kan gaan over diversiteit:
- We hebben collega’s met een diverse achtergrond en hechten belang aan een positieve en verbindende werksfeer.
- Hoe reageren we op heftige uitspraken?
- Hoe geven we verschillende levensbeschouwingen een plek op de werkvloer?
- Hoe werk ik aan een inclusieve werkvloer?
- Hoe maak ik mijn dienstverlening toegankelijk(er)?
- Hoe start ik een buddywerking op?
- Amal bekijkt met jou welke noden er zijn en geeft je advies en ondersteuning bij de opstart of uitbouw van een diversiteitsbeleid.
Ervaringskennis:
Amal ondersteunt diensten en organisaties in hun opstart en aanpak van een taal-en diversiteitsbeleid. De ervaringskennis van mensen met migratieachtergrond is de basis waaruit we vertrekken. In hun verhalen zitten vele tips en adviezen verborgen voor diensten en organisatie om hun werking toegankelijker te maken. Deze kennis zet Amal in als krachtig instrument.
