Vier vormen van Amal in rood, groen, geel en paars

Medewerker Aanvullend Groeps­aanbod

Introductie

Wil jij nieuwkomers in groep wegwijs maken in de wereld van het zoeken naar een gepaste job en daarvoor de tools aanmaken? Ben jij een denker én een doener? Wij zoeken een geboren vormingsmedewerker.

Medewerker Aanvullend Groepsaanbod

voltijds, tot eind 2026

Jouw functieomschrijving

Als Medewerker Aanvullende Groepsaanbod ontwikkel, organiseer en begeleid je groepsactiviteiten die deelnemers helpen groeien in hun traject naar werk. Je creëert programma's die inspelen op hun persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en arbeidsmarktoriëntatie. Deze groepsactiviteiten vormen een waardevolle aanvulling op ons regulier aanbod van maatschappelijke oriëntatie en individuele begeleiding, afgestemd op wat deelnemers nodig hebben.

Takenpakket

Je ontwikkelt nieuw groepsaanbod.

  • Je brengt in kaart wat deelnemers nodig hebben en wat de arbeidsmarkt vraagt.
  • Je analyseert het huidige aanbod (intern en extern) en signaleert waar aanvullingen nodig zijn.
  • Je ontwerpt laagdrempelige groepsprogramma's met duidelijke doelstellingen die aansluiten bij de concrete vragen van deelnemers.
  • Je integreert relevante thema's zoals taal, beroepsoriëntatie, werkattitudes en tewerkstellingsmogelijkheden.

Je organiseert en coördineert de activiteiten.

  • Je regelt de praktische uitvoering, van planning tot logistiek en administratie.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de voorbereiding en opvolging van alle activiteiten.
  • Je onderhoudt een netwerk van externe partners en organisaties.
  • Je bouwt samenwerkingen uit met interne en externe partners om kwaliteit en inhoud te waarborgen.

Je begeleidt groepssessies.

  • Je creëert een veilige en inclusieve leeromgeving voor alle deelnemers.
  • Je werkt met interactieve en didactische methoden die je afstemt op de groepsdynamiek.
  • Je schakelt waar nodig tolken in.

Je verankert het aanbod structureel.

  • Je werkt aan de structurele inbedding van het groepsaanbod binnen Amal.
  • Je bouwt duurzame partnerschappen en borgt expertise, materialen en methodieken.
  • Je ontwikkelt voorstellen voor langetermijnverankering in de organisatie en het werkveld.
  • Je draagt bij aan verduurzaming van processen, impact en samenwerkingen.

Je evalueert en rapporteert.

  • Je verzamelt feedback van deelnemers en partners voor continue verbetering.
  • Je rapporteert resultaten en bevindingen aan je leidinggevende en andere relevante partijen.


Jouw profiel 

Kennis en ervaring

  • Je hebt een bachelordiploma in een pedagogische richting of gelijkwaardig door aantoonbare relevante ervaring.
  • Je hebt kennis over maatschappelijke thema's (werk, activering, opleiding). Voorkennis van relevante wetgeving is een plus.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met groepen en het ontwikkelen van leerprogramma’s.
  • Ontwikkelen van laagdrempelig materiaal voor kansengroepen is een plus.
  • Je hebt ervaring met werken voor mensen met diverse culturele achtergronden.

Competenties en vaardigheden

  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en spreekt en schrijft vlot Nederlands. Meertaligheid is een plus.
  • Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, bent empathisch en in staat een ondersteunende omgeving te creëren voor diverse doelgroepen.
  • Je kan groepen motiveren en inspireren.
  • Je bent cultureel sensitief en je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan.
  • Je werkt proactief en je kan goed plannen en organiseren.
  • Je kan zelfstandig werken én samenwerken, waarbij je verantwoordelijkheid neemt.
  • Je denkt en werkt probleemoplossend.
  • Je bent creatief en innovatief in het ontwikkelen van activiteiten.

Bij Amal hebben we oog voor het potentieel van mensen. We geven medewerkers de ruimte om te groeien en te leren. Voor deze functie voorzien we ook een korte inwerkingstijd. Je hoeft dus nog niet van bij de start alles (zelfstandig) te beheersen. Je kan ook terugvallen op ondersteuning en samenwerking en er is de mogelijkheid tot het volgen van gepaste opleidingen.

Wat biedt Amal jou als werknemer?

Contract

  • Je krijgt een voltijds contract (38 u/week) voor bepaalde duur (tot eind december 2026). Indiensttreding start zo snel mogelijk (onderling af te spreken).

Loon

  • Je krijgt een loon volgens barema B1c (PC 329.01), met maximum 5 jaar anciënniteitsovername.
  • Amal voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.

Voordelen

  • Er is de mogelijkheid tot telewerken (formule te bepalen).
  • Je hebt een gunstige vakantieregeling.
  • Je komt terecht in een geëngageerd team en maakt deel uit van een diverse organisatie.

Stel je kandidaat

Procedure

Stuur jouw (Nederlandstalige) cv en motivatiebrief via e-mail naar sollicitaties@amal.gent en in CC naar demet.cetin@amal.gent, t.a.v. Demet Cetin – Afdelingsverantwoordelijke.
Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezocht profiel.

Het sollicitatiegesprek wordt ingepland op vrijdag 16 januari. Gelieve deze datum vrij te houden.
In het sollicitatiegesprek wordt een case behandeld en wordt er verder gepeild naar jouw kennis en motivatie. Bij meertaligheid kan een mondelinge taaltest deel uitmaken van de selectieprocedure.

sollicitaties@amal.gent

Diversiteitsclausule

Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.

Solliciteer nu

Je kan solliciteren tot en met 4 januari 2026.