Contract
- Je krijgt een halftijds contract voor onbepaalde duur (19u/ week). De startdatum is voorzien eind augustus, onderling af te spreken.
Als Netwerker Samenleven stimuleer je participatie in de stad.
Jouw functieomschrijving
Als Netwerker Samenleven bouw je bruggen tussen Gentenaars, nieuwkomers en organisaties om bij te dragen aan een inclusieve en verbonden samenleving in Gent..
Takenpakket
Netwerking en verbinding
Activiteiten en participatie
Communicatie en zichtbaarheid
Samenwerking en coördinatie
Teamwerking en organisatiebrede taken
Jouw profiel
Bij Amal hebben we oog voor het potentieel van mensen. We geven medewerkers de ruimte om te groeien en te leren. Voor deze functie voorzien we ook een korte inwerkingstijd van 1 maand. Je hoeft dus nog niet van bij de start alles (zelfstandig) te beheersen. Je kan ook terugvallen op ondersteuning en samenwerking en er is de mogelijkheid tot het volgen van gepaste opleidingen.
Stuur jouw (Nederlandstalige) CV en motivatiebrief via e-mail naar sollicitaties@amal.gent t.a.v. Nassira Miki - Afdelingsverantwoordelijke en CC naar nassira.miki@amal.gent.
Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezocht profiel.
Je kan solliciteren tot en met 30 juni 2026.
Voor wie interesse heeft, loopt er ook een andere vacature “Medewerker Voortraject Hoger Onderwijs”; Amal engageert zich om beide functies praktisch combineerbaar te maken (naar planning en werkindeling).
Het sollicitatiegesprek wordt ingepland op 7 juli in de namiddag of 9 juli in de voormiddag. Gelieve deze momenten vrij te houden. Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek krijg je ter voorbereiding ook een casus ter plekke. In het sollicitatiegesprek wordt verder gepeild naar jouw kennis, competenties en motivatie.
Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.
Je kan solliciteren tot en met 30 juni 2026.