Bouwen aan een inclusieve klasomgeving
Ontdek concrete handvaten over hoe je bijdraagt aan een positief klasklimaat. Een omgeving waar leerlingen en leerkrachten met aandacht voor ieders taal en welbevinden, samen leren voorbij vooroordelen en stereotypen.
Zie en versterk het potentieel van je leerlingen. Ontdek de 7 aandachtspunten. Groei uit tot een taal- en divers-sensitieve leerkracht of leerlingenbegeleider.
In heel wat Gentse secundaire scholen is een ondervertegenwoordiging van leerlingen en leerkrachten met een migratieachtergrond, in het bijzonder in de theoretische richtingen van de A-stroom. Leerlingen, in het bijzonder anderstalige nieuwkomers, ervaren drempels en haken sneller vroegtijdig af. Nochtans is er veel potentieel en zijn er hoge verwachtingen.
Tijdens deze vorming:
- Ga je vanuit een concrete case aan de slag met 7 aandachtpunten bij communicatie met leerlingen vanuit gelijkwaardigheid en inspraak.
- Ontmoet je Amal-Ambassadeurs die vertellen over hun uitdagingen en groeikansen op school.
- Krijg je tips om ervaren drempels van leerlingen met een migratieachtergrond om te bouwen tot opportuniteiten.
- Ontdek je concrete bouwstenen voor je klas en school over groeien in diversiteit en inclusie.
Deze vorming is op maat van je school. We werken met praktijkcasussen en - voorbeelden. We hebben eerst een voorgesprek om zo goed mogelijk op maat te werken. Interesse? Mail naar inclusie@amal.gent.
Bouwen aan een inclusieve leeromgeving
Ontdek concrete handvaten over hoe je bijdraagt aan een positief leerklimaat. Een omgeving waar studenten, docenten en begeleiders met aandacht voor ieders taal en welbevinden, samen leren voorbij vooroordelen en stereotypen.
Zie en versterk het potentieel van je studenten. Ontdek de 7 aandachtspunten. Groei uit tot een taal- en divers-sensitieve docent of studentenbegeleider.
In de meeste opleidingen van de Gentse hogeronderwijsinstellingen is er een ondervertegenwoordiging van studenten en docenten met een migratieachtergrond. Studenten, in het bijzonder anderstalige nieuwkomers ervaren drempels bij instroom en haken sneller vroegtijdig af. Nochtans is er veel potentieel en zijn er hoge verwachtingen.
Tijdens deze vorming:
- Ga je vanuit een concrete case aan de slag met 7 aandachtpunten bij communicatie met studenten vanuit gelijkwaardigheid en inspraak.
- Ontmoet je Amal-Ambassadeurs die vertellen over hun uitdagingen en groeikansen bij verder studeren.
- Krijg je tips om ervaren drempels van studenten met een migratieachtergrond om te bouwen tot opportuniteiten.
- Ontdek je concrete bouwstenen voor je opleiding over groeien in diversiteit en inclusie.
Deze vorming is op maat van je school. We werken met praktijkcasussen en - voorbeelden. We hebben eerst een voorgesprek om zo goed mogelijk op maat te werken. Interesse? Mail naar inclusie@amal.gent.
Bouwen aan een inclusieve werkomgeving
Ontdek concrete handvaten over hoe je bijdraagt aan een positief werkklimaat. Een omgeving waar collega’s met aandacht voor ieders taal en welbevinden, samenwerken voorbij vooroordelen en stereotypen.
Zie en versterk het potentieel van je medewerkers-collega's. Ontdek de 7 aandachtspunten. Groei uit tot een taal- en divers-sensitieve leidinggevende, instructeur of HR-medewerker.
Op heel wat Gentse werkvloeren en in bepaalde functies is er een ondervertegenwoordiging van leidinggevenden en medewerkers met een migratieachtergrond. Medewerkers, in het bijzonder anderstalige nieuwkomers ervaren drempels bij aanwerving en groeien minder snel door. Nochtans is er veel potentieel en zijn er hoge verwachtingen.
Tijdens deze vorming:
- Ga je vanuit een concrete case aan de slag met 7 aandachtpunten bij aanwervings- en groeigesprekken, vanuit gelijkwaardigheid en inspraak.
- Ontmoet je Amal-Ambassadeurs die vertellen over hun uitdagingen en groeikansen naar en op het werk.
- Krijg je tips om ervaren drempels van medewerkers met een migratieachtergrond om te bouwen tot opportuniteiten.
- Ontdek je concrete bouwstenen voor je organisatie over groeien in diversiteit en inclusie.
Deze vorming is op maat van je organisatie. We werken met praktijkcasussen en - voorbeelden. We hebben eerst een voorgesprek om zo goed mogelijk op maat te werken. Interesse? Mail naar inclusie@amal.gent.
