Amal bekijkt je vraag en samen zoeken we naar een oplossing die past. De ondersteuning en begeleiding die we bieden, varieert van een kort advies tot een begeleiding bij de opstart of uitbouw van een taal-of diversiteitsbeleid.
Dat kan gaan over taal:
- (sommige) collega’s vinden het moeilijk om met anderstalige klanten te communiceren.
- Je wil anderstaligen aanwerven maar weet niet goed hoe je dat concreet aan kan pakken
- Amal analyseert samen met jou welke noden er zijn en geeft je advies en ondersteuning om taaldrempels weg te nemen.
Dat kan gaan over diversiteit:
- We hebben collega’s met een diverse achtergrond en hechten belang aan een positieve en verbindende werksfeer.
- Hoe reageren we op heftige uitspraken?
- Hoe geven we verschillende levensbeschouwingen een plek op de werkvloer?
- Hoe werk ik aan een inclusieve werkvloer?
- Hoe maak ik mijn dienstverlening toegankelijk(er)?
- Amal bekijkt met jou welke noden er zijn en geeft je advies en ondersteuning bij de opstart of uitbouw van een diversiteitsbeleid.
Inclusieve werkvloeren (All Inclusive)
Op zoek naar praktische tips en individuele ondersteuning om jouw werkomgeving inclusiever te maken?
In samenwerking met emino, Acerta, IDEWE, BlinkOut, Hefboom, The Shift, Duo for a Job, Atlas en de financiële steun van Europa WSE ontwikkelden we het All Inclusive - programma om jullie hier zo goed mogelijk in te begeleiden.
Inclusieve Psychosociale zorg
In samenwerking met VDAB, Open Netwerk en de financiële steun van het Sociaal Innovatiefonds van Stad Gent ontwikkelden we een project rond Inclusieve Psychosociale zorg. In dit project zetten we in op 3 doelstellingen:
In dialoog gaan over psychosociaal welzijn.
Internationaal talent inzetten.
Toekomstige en huidige professionals inspireren.
