Viktoriya, rolmodel voor nieuw­komer en werkgever

In onze organisatie Jobroad ivzw matchen we anderstalige nieuwkomers met werkgevers. Samen gaan we op zoek naar de perfecte match voor beide partijen. We werkten samen met Amal vzw om hoogopgeleide nieuwkomers in contact te brengen met werkgevers. Op dit event liet de getuigenis van Ambassadeur Viktoryia een blijvende indruk na.

De ogen openen

In een bomvolle zaal vol werkgevers en potentiële werknemers vertelde Viktoriya als Ambassadeur haar persoonlijk verhaal over haar zoektocht naar werk. Een verhaal over vallen en opstaan. Hoe ze een nieuwe taal moest aanleren. Geen werk vond met haar masterdiploma, maar ondanks alle afwijzingen bleef doorzetten tot iemand haar de kans gaf om op gesprek te komen. Haar getuigenis opende de ogen van zowel werkgevers als anderstaligen.

De blik verbreden

Een ontmoeting doorbreekt vaak iemands vaste denkpatronen. Bij de aanwerving van een anderstalige zijn werkgevers vaak geneigd om direct te denken in termen van problemen. Je kan dit ook ombuigen en denken over oplossingen en opportuniteiten. Een verhaal zoals dat van Viktoryia kan bedrijven en organisaties over de streep trekken. Ook al heeft de kandidaat misschien niet het vereiste taalniveau, in combinatie met een contacttaal is er veel mogelijk. Het doet hen inzien dat zij het verschil kunnen maken. Hoe ze een werkplek diverser maken.

De kijk veranderen

Vicktoryia was een rolmodel voor werkgevers, nieuwkomers en vooral voor twee bio-ingenieurs in de zaal. Ze solliciteerden bij een bedrijf en zijn ondertussen beiden aangenomen. Haar getuigenis gaf hen de moed om die stap te zetten. Ik vind het enorm dapper van haar om iedere keer als vrijwilliger op een podium te staan en zo’n persoonlijk verhaal te brengen, in de hoop dat anderen een vlotter verloop zullen kennen. Bedankt Viktoryia, om met je verhaal mensen te inspireren om anders te denken. Blijf dit doen!