Amal heeft in opdracht van de Stad Gent praktijktesten uitgevoerd onder academische begeleiding van de VUB. Amal ondersteunt organisaties in het creëren van een inclusieve werkomgeving en dienstverlening. Werken aan inclusie betekent ook duidelijk maken wat het zeker niet is, namelijk discriminatie. Praktijktesten zijn daarbij belangrijk en noodzakelijk.
Je wil graag meer weten over racisme en discriminatie, maar je weet niet zo goed waar te beginnen. Onze collega’s Nassira, Leen en Paul vertellen je over hun favoriete boek, video en podcast.
Hoe praat je als volwassene met kinderen over discriminatie of racisme? Vanaf welke leeftijd praat je met kinderen over racisme? Aan de hand van deze vijf stellingen krijg je tips om het gesprek aan te gaan.
Iedereen kan met discriminatie te maken krijgen. Het bestaat in alle vormen en maten, heel zichtbaar of net verborgen. Van het uitjouwen van één van de rode duivels omwille van huidskleur tot het niet aanwerven van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt. Discriminatie is bij wet verboden en dus strafbaar in België. Maar hoe ontstaat discriminatie? Wat zijn de gevolgen en wat kan je zelf doen?
Je wil duidelijk communiceren naar een divers publiek, bereikbaar zijn voor iedereen. Je klanten zo goed mogelijk ondersteunen. Maar je weet niet goed hoe te beginnen? In dit artikel geven enkele ervaringsdeskundigen je 5 concrete tips mee om je digitale dienstverlening zo toegankelijk mogelijk te maken voor iedereen. Deze tips zijn het resultaat van hun screening van de nieuwe website van Amal.
Onze naam is Amal, met de voornaamwoorden Zij/Hij/Die. Door onze voornaamwoorden toe te voegen, willen we gastvrij en verbindend zijn naar iedereen. Zo maken we van Gent een thuis voor ons ‘Amal’, ook voor mensen die zich niet (volledig) thuis voelen in het vakje vrouw of man.
Ben je student, journalist of onderzoeker? Wil je graag meer weten over de ervaringen van nieuwkomers of andere Gentenaren met een migratieachtergrond?